Contactar al Candidato Step 1 of 3 33% Por favor complete este formulario si usted está interesado en el empleo en ArtisTree. Recepción de este formulario no significa que una abertura de trabajo existe y no nos obliga de alguna manera. Terminación de esta forma también no se le garantiza un empleo o una entrevista. La aplicación permanecerá activa durante 90 días.Su Información PersonalNombre* Apellido Apellido(s) Dirección* Número Calle Número Calle 2 Ciudad AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahU.S. Virgin IslandsVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingArmed Forces AmericasArmed Forces EuropeArmed Forces Pacific Estado Código Postal Número de teléfono celularCell PhoneCorreo electronico Mejor manera de comunicarse con usted* Número de teléfono de la casa Número de teléfono celular ¿Como supiste de nosotros?* ¿Que posicion esta usted aplicando?* Cortar cesped Podar arbustos Technico de riego/irrigacion Instalacion de jardines Podar arboles Fertilizantes/control de plagas Administracion de oficina Gerencia Experiencia de TrabajoUsted ha trabajado para una Compañía de paisaje de Jardines o mantenimiento de Jardines:* Si No En caso afirmativo, nombre de la compañía(s) ¿Está usted aplicando para la posición de trabajo temporal que empieza el 1ro. de Abril al 30 de Noviembre?* Si No ¿Tiene usted alguna experiencia de trabajo en extremas de calor o frío o lluvia durante más de 6 horas por día? Si No ¿Eres capaz de levantar y transportar de 50 a 100 libras con frecuencia sin ayuda? (es decir, equipos sopladores de mochila, etc..)* Si No Si necesita ayuda, por favor describa. Mantenimiento de Jardines Podando/cortando césped Podando residuos en orillas de césped y arbustos Podar y recortar pequeños árboles y arbustos Soplar residuos usando un soplador Cortar mala hierbas/recoger y quitar malezas Operar equipo pequeño Operar equipo pesado (cortadoras de césped) Paisaje Instalar orillas Mulching Hacer agujeros de excavación con pala Preparación de camas de césped Instalar patios de ladrillo/pasarelas o banquetas Instalar caminos de adoquin Aplicar productos químicos Riego Instalar sistemas de riego Checar los aspersores de riego Reparación de válvulas/mantenimiento Cables electricos Leer medidores para sistemas de riego Mantenimiento Preventivo de Equipos Checar aceite Engrasar Afilar cuchillas Poner gasolina a las maquinas/equipo Checar y poner aire a los neumáticos/llantas Funcionamiento de la siguiente maquinaria Manejar vehículos con transmisión manual Vehículos de carga Tractor Labrador de tierra Podadora de césped sin dar vuelta Cortador de césped de alfombra Equipo para compactar Cortador de ladrillo Trinchera Lista de cualquier otra experiencia similar:¿Tiene usted licencia para manejar vigente? Si No ¿Tiene usted su propio vehículo para venir al trabajo? Si No Verificación de Elegibilidad de Empleo, Referencias & Verificación de Antecedentes Todos los empleados nuevos son requeridos someter pruebas confirmando su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos. También ArtisTree reserva el derecho de conducir una verificación de antecedentes y referencias como prueba adicional de su elegibilidad para trabajar en esta compañía.Lugar de Trabajo Libre de Drogas Todos candidatos y empleados están sujetos a una prueba de drogas, que sea antes de recibir empleo o una prueba de drogas al azar. El abuso de alcohol y/o la fabricación, distribución, venta, administración, posesión y/o uso de drogas no autorizadas o ilegales, o el abuso de cualquier droga legal en el local de la compañía, en vehículos de la compañía, mientras conduciendo negocios de la compañía, o durante eventos de la compañía, o que negativamente afecta la compañía o el desempeño de trabajo es prohibido y constituirá una base por medidas correctivas hasta e incluso la terminación del empleo.Empleador de Oportunidades Iguales Decisiones de empleo están hechos sin considerar raza, credo, color, sexo, religión, edad, origen nacional, estado civil, impedimento físico o mental, discapacidad, estado de ser veterano, estado de ciudadanía, o cualquier otra clase protegida por las leyes del estado, condado, o leyes locales.Firma Candidata*
